持続可能な変革

當社の経験、発明への熱意、そしてテクノロジーは、経済、環境、社會について私たちの未來を前進させるのに役立っています。なぜなら、KUKAのロボット技術と自動化ソリューションは、経済と社會の持続可能な変革のための効率的な道筋を自動的に切り開くからです。

キープオンムービング

不確実な時代には、柔軟性を維持することが特に重要です。柔軟性があり、変化に対してオープンで、前向きに考え方を持ち、変化に積極的に貢獻します。當社の経験が以下のことを証明しています。ともに取り組むことが一番です。

當社は125年以上にわたり、ロボット技術と自動化に関するイノベーションとソリューションで、生活と仕事をより快適なものにし、未來を切り開いてきました。當社は変化についてともに考え、より優れたものを促進し、地球が住みやすく、変化し続けるよう積極的に貢獻します。

エネルギー効率を高め、資源を節約

プロセスが自動化されれば、エネルギー消費、材料廃棄、環境への影響を減らすことができます。これは主に、資源の正確な管理と効率的な活用によるものです。

貴重な資源の有効活用

ロボットシステムが最初のライフサイクルを終えるとすぐに、「循環型サービス」は貴重な資源の再利用を開始する。これにより、天然資源の消費を遅らせ、景観の破壊を減らすことができます。また、溫室効果ガスの排出削減と生物多様性の保全にも役立ちます。

モビリティの未來

電気自動車生産のための自動化ソリューションは、エネルギー転換がいかに成功するかを示している。?

物流のエネルギー効率を高める

イントラロジスティクスソリューションは、生産性を高め、注文の処理を迅速化し、変化への迅速な対応も可能にします。これは環境に対してもメリットがあります。

材料消費の削減

ロボットは繰り返し精度が高く、プログラムを正確に実行します。これにより、材料の無駄も削減されます。

技術の進歩を促進する

自動化と人工知能などの新たな技術の組み合わせは、ロボット技術などの可能性を広げ、新たな応用分野をもたらします。

仕事の未來

?自動化、ロボット技術、人工知能などの新技術は、生産性を向上させ、新たな雇用形態を生み出す機會を提供する。これは、人とテクノロジーの強みを組み合わせることによって達成されます。

仕事における安全性の向上

KUKAの自動化ソリューションは、単調で肉體的に過酷な、そして多くの場合危険な労働條件を改善するのに役立ちます。

患者ケアの改善

検査用サンプルや醫薬品といった重要な物資の自動保管システムとトレーサブルな輸送ソリューションにより、醫療施設におけるサプライチェーンは持続的に改善することができます。

より優れた患者転帰

高感度で高精密なロボットシステムは、診斷、手術室、リハビリ、介護に役立ちます。

運用コストの削減とROIの向上

私たちの持つ経験を生かし、最も資源効率の高いプロセスと最適化されたプログラミングを導入することで、お客様の生産設備のエネルギー消費量を削減することができます。これにより、コストとCO2排出量を削減できます。

さらなる繁栄と持続可能な経済成長

自動化は技術革新?と経済の成長を促進し、労働條件の改善に役立ちます。

當社における持続可能性

仕事は自分自身から始まります。グローバルに活動する企業として、當社は経済、環境、社會に対し大きな責任を負っています。だからこそ當社は、環境、従業員、顧客、投資家、そして社會に対して先見性を持った企業家的行動で、世界の変化に対応しています。當社はこのようにして、持続可能な発展を実現したいと考えています。

私たちはすでに多くのことを成し遂げてきましたが、まだ大きな目標があります。

私たちの目的は、2030年までにCO?排出量を40%削減

エネルギー効率の向上

詳細
2030年までに100%グリーン電力に移行

詳細
2030年までに社用車の多くを電気自動車で置き換え

詳細

當社の活動分野

KUKAグループで働く

當社の成功は、従業員なしには考えられません。KUKAグループは全世界で1萬5000人以上の従業員を擁しています。當社の従業員は、國際的な環境の中で困難なプロジェクトに取り組むことで、KUKAでの將來のテーマや個人的なキャリアを形成する場を拡大します。
気候と自然

KUKAグループは、産業企業として環境負荷の低減に貢獻したいと考えています。そのためには、まず社內から取り組みを行っています。當社は、エネルギーやその他の資源の消費を削減し、排出量を低減し、廃棄物の量を減らしています。KUKAのロボットとシステムは、その効率性により、お客様のコスト削減にも貢獻しています。同時に、資源や気候の保護にも役立っています。
サプライチェーン

サプライヤーは、企業のサステナビリティ?バランスに大きな影響を及ぼす可能性がある。品質と責任に関する共通の理解を伝え、監視機能を事業部門と地域に委ねることで、當社は持続可能性の基準に基づくサプライチェーンを実現することができます。
企業経営

當社にとって、企業コンプライアンスは効果的な企業経営における重要な要素です。したがって、KUKAグループの社內ガイドラインを含む法的枠組みを遵守することは、當社のすべてのビジネスプロセスにおいて當然のことです。

「持続可能性には、気候保護や責任あるサプライチェーン、お互いを尊重し合うことなど、さまざまな側面があります。そしてKUKAは、これらのひとつひとつに適切に取り組む責任があります。」

ケルスティン?ヘンリッヒ、KUKA SE & Co. KGaAコーポレート?サステナビリティ責任者

國連持続可能性目標への貢獻

國連の持続可能な開発目標（SDGs）は、世界の持続可能な開発を促進するため、2030年までに達成すべき17の目標を掲げています。これは、貧困、男女平等、清潔な水、再生可能エネルギー、環境保護など、さまざまな分野をカバーしています。KUKAがどのような貢獻を行っているかをご覧ください。

教育と継続教育

KUKAは、ロボット技術と自動化分野におけるトレーニングや教育により、若手社員や従業員を、未來の労働環境に対応する責任ある共同設計者に育てます。こうして、國連開発目標

SDG 4.3 の実現に貢獻しています。

エネルギー効率

エネルギー効率の高いロボットとシステムは、お客様の資源の消費量を削減する際の鍵となります。KUKAの研究開発部門は、このような要件を満たし、特に従來のモデルよりもエネルギー消費量の少ない新製品の開発に取り組んでいます。その結果、エネルギー効率の高いさまざまなソリューションが生まれています。これにより、當社は國連の開発目標の実現に貢獻しています

SDG 7.3 エネルギー効率の向上率を倍増

研究＆開発

當社は研究開発に投資し、サプライヤーや研究機関と協力し、持続可能性の観點から生産工程の改善に取り組んでいます。また、自社拠點の効率化にも投資しています。このようにして、當社は國連の開発目標に貢獻しています。

SDG 9.4 持続可能性を高めるためのインフラの近代化とレトロフィット

SDG 9.5 研究と産業テクノロジーの向上とイノベーションの促進

労働安全衛生

労働安全衛生は、KUKAの5つのコアバリューのひとつです。どちらも企業の持続可能性を向上させる重要な要素となっています。當社はその影響名能な範囲內で、國連の開発目標の実現を支援しています。

SDG 8.8 労働者の権利の保護と安全な労働環境の促進

責任ある調達

サプライチェーンにおける環境的および社會的基準へのコミットメントにより、當社は國連の持続可能な開発目標（SDGs）の人権に関連するサブゴールの実現を推進したいと考えています。當社は、特に以下のサブゴールを重視しています。

SDG 8.5：完全な雇用及び働きがいのある仕事、ならびに同一価値の労働についての同一賃金

SDG 8.7：現代の奴隷制、人身売買、児童労働の廃止

SDG 8.8：労働者の権利の保護と安全な労働環境の促進

気候保護

CO２の排出は気候変動の最も大きなな原因であるため、當社は気候保護に積極的に貢獻したいと考えています。気候保護に対する責任から、また効率的な生産の観點から、當社はすべての生産拠點でCO2排出量を最小限に抑えたいと考えています。KUKAのサステナビリティマネジメントは、國連2030アジェンダのいくつかの目標と特に以下のサブゴールの達成に貢獻しています。

SDG 8.4：生産と消費における資源効率の改善

SDG 13.2：気候保護対策と戦略

SDG 12.2：天然資源の持続可能な管理と効率的な利用

SDG 12.4：化學物質と廃棄物の責任ある管理と環境に配慮した取り扱い

SDG 12.5：廃棄物量の大幅な削減

多様性と相互の尊重

ダイバーシティ憲章の賛同者として、KUKAはこのトピックを社內において重視しています。コーポレートコンプライアンスハンドブックの一環として、「多様性と相互の尊重」はグループガイドラインである「KUKAグループ內の協力原則」に統合されています。このため、新しいガイドラインやプロセスを作成する際には、多様性の側面が考慮されます。このように、當社は國連の開発目標を支援しています。

SDG 10.3 機會均等の確保、成果の不平等の是正