Program zgodno?ci korporacyjnej
Ju? w 2007 roku firma KUKA opracowa?a swój pierwszy program zgodno?ci korporacyjnej. Od tego czasu jest on stale dopasowywany do naszego dynamicznego otoczenia.
Podstawow? cz??ci? programu zgodno?ci jest podr?cznik Corporate Compliance Manual. Zawiera on opis najwa?niejszych tre?ci programu. A tak?e zasady Key Compliance Principles, które przedstawiaj? podstawowe warto?ci zgodno?ci korporacyjnej. Opisuje on równie? struktur? i zawiera dane kontaktowe osób, z którymi mo?na si? skontaktowa? w sprawie zgodno?ci korporacyjnej na ca?ym ?wiecie.
Kolejn? wa?n? cz??ci? jest 15 wytycznych koncernu dotycz?cych zgodno?ci korporacyjnej, które s? filarami naszej dzia?alno?ci.
Podr?cznik zawiera wskazówki dotycz?ce prawid?owych wzorców zachowań, które s? przeznaczone dla cz?onków zarz?du, kadry kierowniczej, pracowników i autoryzowanych przedstawicieli firmy KUKA na ca?ym ?wiecie.
Jego tre?? jest regularnie aktualizowana. W 2024 roku podr?cznik Corporate Compliance Manual otrzyma? now? szat? graficzn?, która jest nie tylko przejrzysta, lecz równie? bardzo nowoczesna. W 2024 roku zaktualizowano 13. wytyczn? koncernu „Bezpieczeństwo informacji/IT i ochrona danych”.
Tutaj znajdziesz aktualny podr?cznik zgodno?ci korporacyjnej.
Procesy i dzia?ania
Stosujemy ró?ne procesy i dzia?ania, aby wspólnie realizowa? nasze d??enia do zgodno?ci korporacyjnej ze wszystkimi wspó?pracownikami i naszymi partnerami zewn?trznymi. Tworz? one ca?y system zarz?dzania zgodno?ci? korporacyjn? (CMS).
Ogólne wytyczne CMS zosta?y sporz?dzone w formie pisemnej; dokumentacja jest dost?pna tutaj. Otoczenie firmy stale si? zmienia, dlatego dokumentacja CMS jest postrzegana jako dokument dynamiczny. Je?eli nast?pi? znacz?ce zmiany, wtedy wprowadzimy odpowiednie poprawki.
Szkolenia
Podstaw? prawid?owego post?powania jest wyra?ne zakomunikowanie, jakich zachowań oczekujemy. Dlatego prowadzimy szkolenia w ró?nych formatach na ca?ym ?wiecie.
Doskonale sprawdzi?y si? szkolenia elektroniczne, takie jak e-learning Corporate Compliance, które pracownicy musz? odbywa? corocznie. Udzia? w nich jest uwa?any za obowi?zkowy.
Uzupe?nieniem szkoleń elektronicznych b?d? szkolenia stacjonarne, organizowane zazwyczaj przy ró?nych okazjach i skierowane do ró?nych grup docelowych.
Wspólnie dla zgodno?ci korporacyjnej
Zach?camy zarówno naszych pracowników, jak i osoby z zewn?trz do zadawania pytań i dzielenia si? z nami swoimi spostrze?eniami na temat zgodno?ci korporacyjnej.
List? specjalistów ds. zgodno?ci korporacyjnej mo?na znale?? na tej stronie. Swoje zapytania nale?y kierowa? na adres e-mail odpowiedniej osoby kontaktowej. Specjali?ci ds. zgodno?ci korporacyjnej udziel? odpowiedzi na zadane pytania w odpowiednim czasie i potraktuj? te informacje bardzo dyskretnie.
Oprócz bezpo?redniego kontaktu ze specjalistami, mo?na skontaktowa? si? równie? z nami. Szczegó?owe dane kontaktowe mo?na znale?? na tej stronie.