企業(yè)コンプライアンスプログラム
KUKAは、2007年すでに企業(yè)コンプライアンスを策定しました。以降、當(dāng)社が事業(yè)を行うダイナミックな環(huán)境を反映させるために、絶えず修正が加えられてきました。
當(dāng)社のコンプライアンス?プログラムには欠かせない構(gòu)成要素となっているのが企業(yè)コンプライアンス?マニュアルです。そこには、このプログラムの內(nèi)容が説明されています。また、コンプライアンスに関する當(dāng)社の基本的な価値観である「主要コンプライアンス原則」も含まれています。また、コンプライアンス組織の構(gòu)造と世界各地の擔(dān)當(dāng)者の連絡(luò)先もそこに記載されています。
もうひとつの重要な部分は、當(dāng)社の事業(yè)活動(dòng)の根幹をなし、グループ全體に適用される15のコンプライアンス?ガイドラインです。
本ハンドブックは、KUKAの取締役會(huì)メンバー、経営陣、役員、従業(yè)員、および世界中のKUKA公認(rèn)代理人が適切に行動(dòng)するための指針となるように作成されたものです。
その內(nèi)容は定期的に改訂されます。2024年、「コンプライアンス?ハンドブック」は、新しいデザインとなり、わかりやすさを向上させるだけでなく、コンプライアンスというトピックに新鮮で現(xiàn)代的な印象をもたらすようになっています。さらに2024年には、13番目のグループポリシーである「情報(bào)/ITセキュリティとデータ保護(hù)」が更新されました。
ここでは、最新のコンプライアンス?ハンドブック をご覧いただけます。
プロセスと措置
當(dāng)社は、全従業(yè)員および社外のパートナーとともに、コンプライアンスを達(dá)成するためのさまざまなプロセスや措置を通じて取り組みを行っています。これらが一體となって、コンプライアンス管理システム (CMS) を形成しています。
CMSの基本要項(xiàng)は文書(shū)で記録されています。文書(shū)はこちらからご覧いただけます。企業(yè)環(huán)境は常に変化しているため、CMSの文書(shū)も動(dòng)的文書(shū)となります。重大な変更があった場(chǎng)合は、適切な調(diào)整を行います。
研修
正しい行動(dòng)の基本は、當(dāng)社が期待する行動(dòng)を明確に伝えることにあります。そのため當(dāng)社は、世界各地でさまざまな形のトレーニング?コースを提供しています。
コーポレート?コンプライアンス?e-ラーニングのようなオンライン トレーニングは、従業(yè)員が毎年修了する必要があり、その価値は証明済みです。この參加は必須となっています。
オンライン トレーニングは、現(xiàn)場(chǎng)でのトレーニングによって補(bǔ)完されており、一般に、さまざまなグループを?qū)澫螭恕ⅳ饯味级乳_(kāi)催されています。
企業(yè)コンプライアンスのために力を合わせる
コンプライアンスに関するご質(zhì)問(wèn)やご相談は、當(dāng)社従業(yè)員のみならず社外の方からもお寄せいただくことができます。
KUKAコンプライアンス責(zé)任者の一覧は、こちらのページをご覧ください。お問(wèn)い合わせは、擔(dān)當(dāng)者にメールでお送りください。コンプライアンス責(zé)任者は、一定期間內(nèi)に回答し、連絡(luò)者の情報(bào)を細(xì)心の注意を払って取り扱います。
コンプライアンス責(zé)任者に直接連絡(luò)する以外にも、連絡(luò)する方法はあります。これらの詳細(xì)については、こちらのページをご覧ください。